“我是学能源互联网工程的，这次企业参不雅观学习，让我更直不雅观地理解生产线的运作办法，开阔了视野，增长了见识，对家乡的发展有了更深刻地认识。”上海电力大学学生李云霄表示。这次“生临企境”就业体验活动是黟县“2024就业春风行动”主题活动之一，致力于环绕该县重点家当，支持和引领返乡学子以“乡情”为纽带，搭建高质量人才对接平台，勾引和鼓励广大青年才俊返黟就业创业。
据理解，青年人才作为一个地区发展的“最大增量”，为吸引各种青年人才留黟就业，近年来，黟县打出青年人才引、育、留“组合拳”，从人才引进、培养和集聚上推出一系列勉励方法，提升县域人才虹吸效应。
该县一方面聚焦在校生，邀人才来黟开展社会实践活动，组织43名高校学生参加“生临企境”活动；招募18名大学生走进黟县7个州里、13个村落(社区)，担当团组织兼任副布告；依托团属“青年之家”活动阵地，深入开展“家燕归巢”暑期社会实践活动，挑选38名大学生到企奇迹单位实践磨炼。另一方面着眼空间线，线上线下双向发力搭建引才平台。组织举办青年才俊招引操持、新兴家当“云聘会”操持、黄山高校周三专场招聘操持等特色招聘活动40余场。上线运行“邻工集市”小程序，供应政策查询、岗位推举等精准做事，累计发布岗位需求超过2000余个。
同时，该县开展“人才宣扬做事月”暨“组织部长走高校”活动，抢抓4月春招、9月秋招引才“黄金期”，赴杭州、合肥、广州、芜湖等地30余所高校开展组团式引才宣介活动，匆匆成校企互助121人，市外招引130人。并大力实行综窗改革，畅通政策传导渠道，供应政策咨询、档案转递等20余项公共人才做事，滚动播放人才岗位需求，实现大学生做事事变“一站式”办结。
此外，该县多向发力，加快引才聚才新步伐，制订出台《黟县奇迹单位专业技能职员到重点企业挂职磨炼管理办法(暂行)》，累计招引6名专业技能人才赴重点企业挂职磨炼；创建首个博士后科研事情站，加强博士后科研人才招引事情；同时，该县大力提升青年大学生创业能力，为120名青年创业者供应创业培训，举办1期“民宿管家创业特训营”，35人参与，举办各种创业集市活动15场，发放高校毕业生创业包管贷款150万元。(完)
