南昌平易近宿建筑设计雇用

（高下滑动查看）

为履行人才强县计策，大力引进高层次人才助推金溪经济高质量发展，根据《江西省奇迹单位公开招聘职员履行办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）等规定，结合全县人才需求情形，经县委、县政府研究赞许，决定开展金溪县2023年公开引进奇迹单位高本色人才事情。
现将有关事变公告如下：

南昌平易近宿建筑设计雇用常见问题

一、引进原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件哀求，面向社会公开引进德才兼备精良人才。

二、引进岗位操持

2023年面向社会公开引进高本色人才64名（实施奇迹单位体例管理），个中：教诲系统10名、卫生康健系统40名、其他奇迹单位14名（详细岗位详见附件2）。

三、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华公民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能哀求；

4.具有岗位哀求的身体条件；

5.具有岗位哀求的其他资格条件。

（二）考生在报名时，有以下环境之一者不具备报考资格

1.现役军人，试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）事情职员、试用期内的奇迹单位事情职员；

2.在读的非应届毕业生；

3.在各级公务员、奇迹单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的职员;

4.被依法列为失落信联合惩戒工具的;

5.因犯罪受过刑事惩罚的职员、曾被开除党籍和公职的职员，以及法律法规规定不得聘任的其他环境的职员。

此外，报考职员不得报考聘任后即构成回避关系的招聘职位。

（三）岗位条件

1.年事条件：报考职员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年事上限。
岗位条件的年事哀求，统一打算为18周岁以上指2005年12月31日以前出生，35周岁以下指1987年12月31日及往后出生，以此类推。

2.学历学位哀求:报考职员应具有岗位哀求的研究生学历和相应的硕士及以上学位；报考职员取得岗位哀求的学历学位韶光必须在报名结束前。

3.专业哀求：专业分类按照省人社厅2022年4月版的《学科专业目录汇编》实行（附件3），岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
报名职员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。
所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择引进专业中附近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位哀求的专业紧张课程基本同等，并在报名时供应毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处盖章）、院校出具的课程比拟情形解释或毕业院校专业设置的解释等材料。

4.“限普通高校应届毕业生”岗位哀求：报考职员须为通过全国统一的研究生入学考试，在海内普通高档学校或承担研究生教诲任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、人为关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。
除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实事情单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实事情单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业辅导做事中央、各级人才互换做事机构和各级公共就业做事机构的毕业生）也可报考。

5.机关奇迹单位在职职员报考哀求：在职职员（在职职员指的是已被机关或奇迹单位正式录（聘）用的在编在职的事情职员）在报名结束前需供应原事情单位和主管部门及同级组织人社部门的赞许报考证明。
有做事期哀求且仍在做事期内的机关奇迹单位正式在编职员、大学生村落官、特岗西席、“三支一扶”等职员报考，报名结束前与所在单位未解除人事（聘任）关系的不得报考（以下编手续办理韶光或解除聘任条约书签订韶光为准）。

正在进行临床住院医师规范化培训的报考职员，需在报名前征得招聘单位赞许连续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘任。

6.其他资格条件：引进岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。

如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向用人单位咨询，确认符合条件后再填报。

四、引进程序

本次人才引进事情按照发布公告、报名、资格审查、口试、体检、稽核、公示、聘任等程序进行。

（一）发布公告

本次人才引进事情有关信息将通过金溪县公民政府网

（http://www.jinxi.gov.cn/）、“金溪发布”公众年夜众号等平台进行发布。
公告韶光不少于7天。

（二）报名办法

采纳线上报名、现场报名两种办法（不接管传真、电话等其他办法报名），每人限报考一个岗位，报名不收取任何用度。
报名韶光：2024年1月10日8:30—2024年1月22日17:30截止，过时不再受理，联系电话：0794-5259100。

1.线上报名：考生将报名所需资料的扫描件以压缩包形式发送至金溪县人力资源和社会保障局奇迹单位管理股邮箱（jxxrsjsyg@163.com）进行报名，邮件主题请注明：姓名+报考岗位代码+毕业院校+毕业专业（扫描件均为jpg 图片格式，大小在 200kb—300kb之间，所有扫描文件均以应聘职员姓名命名）。
报名邮件限发一次。
邮件发送后请考生主动联系金溪县人社局确认报名邮件是否收到。

2.现场报名：考生携带报名所需资料至金溪县人力资源和社会保障局（金溪县仲鲁路1号）三楼315室进行报名。
本人无法到场参加现场报名的，可委托他人代为报名，但需按哀求供应干系证件资料。
受委托人应携带委托书、本人（系受委托人）及考生身份证原件和复印件，委托书写明受委托人与考生的关系，并按哀求供应干系报名材料（现场报名韶光：2024年1月10日8:30—2024年1月22日17:30，事情日上午8：30-12：00；下午14：30-17：30，节假日除外）。

报名需供应以下材料：

(1)《金溪县2023年事业单位公开引进高本色人才报名登记表》（附件1）一式3份；

(2)学历学位证书、学信网下载的《教诲部学历证书电子注册备案表》、有效居民身份证及报考职位哀求的其他干系证件材料原件及复印件1份；

(3)在职职员须持原事情单位和主管部门及同级组织人社部门出具的赞许报考证明；

(4)近期同底1寸免冠彩色证件照3张（含电子档）。

（三）资格审查

报名结束后，将对报考职员提交的报名资料进行资格初审，条件不符的取消测试资格。
引进资格条件审查事情，由金溪县公开引进领导小组卖力，资格审查贯穿于引进事情全过程（包括试用期）。
资格审查结束后，确定口试的人选在抚州市金溪县公民政府

（http://www.jinxi.gov.cn/)、“金溪发布”公众年夜众号等平台进行公示。

（四）口试

1.口试程序：经资格审查合格的报考职员，全部进入口试。
口试由金溪县人社局组织。
引进岗位不设开考比例，西席岗位口试采纳专业化口试（试讲）的办法，紧张考察考生的专业水平、口语表达、逻辑思维、反应能力、应变能力等，试讲韶光12分钟，试讲前备课韶光30分钟；卫生岗位采纳专业化口试的办法，专业化口试12分钟，紧张考察考生的综合能力和专业水平能力等；其他奇迹单位岗位采纳构造化口试的办法，紧张考察考生的综合剖析能力、组织折衷能力等，构造化口试12分钟。

2.口试成绩打算：口试总分为100分，实施现场评分，口试成绩打算保留到小数点后两位，口试成绩设合格线为70分，达到合格线以上者方具备拟引进资格。
根据口试终极成绩从高分到低分，按岗位引进操持1:1的比例确定体检工具。
如涌现末位同分，专业口试和构造化口试的岗位，按评分表的前三项要素总得分高者入围；试讲口试的岗位，按评分表的前五项要素总得分高者入围。

口试当天如涌现考生迟到、缺考或违纪等情形，其口试成绩按零分打算，且不计入到该考生所在考场口试成绩均匀分打算基数和全部考生口试成绩均匀分打算基数。

3.分数改动：同一岗位测试人数较多，须要2个或2个以上口试考官小组共同完成的，需对口试成绩进行改动。
改动公式为：考生末了得分＝考生所在口试小组得分×（同一岗位全部考平生均分÷考生所在口试小组的考平生均分）。
公式中计算均匀分时，应先去除非常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高、1个最低分。
因此，所涉岗位当场公布的成绩仅为考官评分，不是考生口试末了得分，利用改动系数改动后公告的方为考生终极口试成绩。

4.口试韶光及有关事变将在抚州市金溪县公民政府网

（http://www.jinxi.gov.cn/）、“金溪发布”公众年夜众号等平台进行发布。

（五）体检与稽核

根据考生终极成绩从高分到低分，按岗位引进操持1:1的比例确定体检工具。
体检由县人社局组织履行。
西席体检标准参照《江西省西席资格申请职员体检办法（修订）》（赣教规字﹝2021﹞3号）实行，其他岗位体检标准参照《公务员任命体检通用标准（试行）》（人社部发﹝2016﹞140号）实行。
因体检不合格或主动放弃体检，取消引进资格。

体检合格职员列入稽核工具。
稽核事情由县委组织部、县人社局、用人单位（主管部门）卖力组织履行，紧张考察其德、能、勤、绩、廉等，同时进行资格审查复查，核实其资格条件。
若创造报考者所供应的干系资料和信息不真实或稽核不合格的，则取消其引进资格。
稽核韶光及形式另行确定。

（六）递补

因体检、稽核不合格或考生放弃应聘涌现名额空缺，由用人单位提出，经用人单位主管部门、人社部门赞许后，可从口试合格线70分以上同岗位未入围考生中按高分到低分进行一次递补。

（七）公示

经考察稽核、体检合格职员，由县奇迹单位高本色人才引进事情领导小组研究确定拟聘任工具，拟聘人选名单在抚州市金溪县公民政府网站进行公示，韶光不少于7个事情日。
公示期间受理举报。
凡举报经查实不符合引进条件的，取消引进资格。

（八）聘任

1.公示期满，对没有异议或者反响问题不影响引进的，按规定与拟聘任工具签订聘任条约。
对有严重问题并查有实据的，不予聘任；对反响有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出结论后再决定是否聘任。

2.拟聘任工具无正当情由过时15个事情日未报到，经县公开引进事情领导小组确认，作自动放弃处理。

五、引进报酬及安置办法

（一）这次面向社会引进的高本色人才纳入奇迹单位体例管理，引进职员的人为、福利报酬均按国家有关奇迹单位现行政谋划定实行。

（二）挂职岗位聘任后原则上在企业挂职一年，挂职期满后再回聘任单位事情，如其本人志愿连续在企业事情，经县委组织部和聘任单位赞许，可再延长一年。

（三）应聘职员按《奇迹单位人事管理条例》等规定实施试用期制度，试用期为一年（含在企业挂职韶光）。
试用期满经考察合格的，办理转正定级手续；考察不合格的，取消其引进资格。

六、其他事变

（一）本次人才公开引进事情坚持公开、平等、坚持回避等原则，接管纪检监察机关和社会各界监督。
武断杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良征象的发生。
对违反事情纪律的应聘人才、事情职员和其他干系职员，按照干系规定严格深究任务。

（二）报考职员材料信息要全面、真实、准确。
对供应虚假材料的，假造、变动有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名引进资格。

（三）本履行方案由县公开引进事情领导小组办公室卖力阐明，未尽事宜由领导小组研究确定。

附件：

1.《金溪县2023年事业单位公开引进高本色人才报名登记表》

2.《金溪县2023年事业单位公开引进高本色人才岗位操持表》

3.《学科专业目录汇编》

金溪县公开引进事情领导小组

2024年1月3日

招11人，江西国控集团下属全资子公司招聘

（高下滑动查看）

一、公司简介

江西国控私募基金管理有限公司（以下简称“国控基金”）为江西省国有成本运营控股集团有限公司全资子公司（以下简称“江西国控”），基金管理人登记编码为P1073360。
国控基金依托万亿大平台，构建千亿家昔时夜基金矩阵，进行市场化、专业化运作。

“万亿大平台”——江西国控成立于2004年5月，是江西省公民政府批准设立、省国资委履行出资人职责并授权经营的国有成本投资运营平台，信用评级AAA的省级国有成本运营公司。
江西国控以打造海内一流省级国有成本运营公司为目标，加快培植江西省属国企国有成本运营主平台，高水平、创新性产融结合省级融资大平台和省域主要家当引领性投资新平台。

“千亿大基金”——国控基金卖力江西国控组建的江西省当代家当勾引基金的运营管理，总规模3000亿元。
勾引基金环绕江西省制造业重点家当链当代化培植“1269”行动操持，按照“政府勾引、企业主体、市场化运作、专业化管理”的原则，充分发挥基金的勾引和撬动浸染，促进成本招商和科技成果转化及家当化运用，精准扶持江西省家当造就发展、转型升级，加快构建当代家当体系，实现家当勾引和经济效益共赢，不断提高江西省经济质量效益和核心竞争力。

江西省当代家当勾引基金在第十七届中国基金合资人峰会上获评2023年中国政府勾引基金50强、省级政府勾引基金10强；同时获评投中2023年度中国最佳勾引基金全国创业投资lpTOP30、创业投资勾引基金TOP30；获评母基金研究中央2023省级政府勾引基金最佳风控TOP30、环球PE论坛组委会2022-2023年度中国政府勾引基金10强等名誉。

二、招聘需求及条件

本次公开招聘操持人数为11人。

（一）基本条件

1.政治态度武断，坚持中国共产党领导和社会主义制度，稳定树立“四个意识”，武断“四个自傲”，做到“两个掩护”。

2.遵守中华公民共和国宪法和法律法规，践行社会主义核心代价不雅观，廉明自律，老实取信，品行端正。

3.部门副总经理岗位不超过40岁，高等经理、经理岗位不超过35岁。

4.年事、事情履历打算截止日期为2024年1月31日。

（二）详细条件

详细岗位职责和任职资格详见附件《国控基金2023年第三批招聘岗位汇总表》。

（三）特殊精良职员，招聘条件可适当放宽。

（四）回避哀求

应聘职员应遵照有关回避的哀求，凡与国控集团领导班子成员、国控基金领导班子成员、国控基金中层干部有须回避的支属关系的，不得应聘。

（五）具有下列环境之一的，不得报名：

1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法违规正在接管审查尚未得出结论的；

2.尚未解除党纪、政纪处罚或正在接管纪律审查、监察调查的职员；

3.曾在公务员招录、奇迹单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的职员；

4.曾被开除公职的；

5.曾纳入失落信被实行人且仍未处理到位的；

6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

7.其他缘故原由不适宜报考的职员。

三、薪酬福利

（一）供应具有市场竞争力的薪酬，按国家有关规定缴纳五险一金，并享受其他规定的福利报酬。

（二）对公司新引进的首次在昌事情（以首次在昌缴纳社保为准）的高层次人才，给予一定的安家费，分2年逐月随人为发放。
个中具有正高等专业技能资格或博士学历人才发放安家费12万元/人；具有整日制硕士学历，且为“985工程”高校或QS排名前50名的境外名校毕业的人才，发放安家费6万元/人。

（三）经认定为江西省、南昌市等高层次引进人才，可享受相应人才报酬。

四、招聘流程

招聘事情按照发布公告、简历筛选、测试、稽核任命等程序进行。

五、报名办法

（一）请符合条件的职员进入以下链接填写应聘报名信息（含附件）。
报名网址：https://www.jxrcfw.com/exam/list。

（二）报名截止韶光：2024年1月31日。

六、其他解释事变

（一）本次招聘应聘职员只能报考一个岗位。

（二）应聘职员报名时务必精确填写常用手机号，确保通讯办法畅通。
因应聘职员自身缘故原由造成联系不畅的，我司不承担当何任务。

（三）资格审查贯穿招聘事情的全过程，凡创造应聘职员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘任资格，由此造成的后果由应聘职员自行承担。

七、联系办法

联系人：涂女士，联系电话：0791-88856636 。

赣州旅游投资集团2024年招聘公告

（高下滑动查看）

赣州旅游投资集团成立于2010年，是赣州旅游家当及绿色生态家当发展的国有融资、投资、培植、运营平台，主营业务涵盖景区、酒店、民宿、旅行社、水上不雅观光、文化演艺、绿色生态等。
集团注书籍钱5亿元，资产规模超450亿，主体信用等级AA+，各级子公司60余家，干部职工人数超1000人，先后荣获省、市“精良旅游企业”称号，跻身全国文旅集团品牌影响力100强。

因业务发展须要，集团总部及所属子公司面向社会公开招聘干部职工32人，这次招聘委托第三方招聘做事机构承办，现将有关事变公告如下：

一、招聘岗位

详细招聘岗位、条件及招聘人数详见附件《赣州旅游投资集团公开招聘岗位表》。

二、招聘程序

这次招聘按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、口试、背景调查、体检、公示、聘任等程序进行。

（一）报名

1.报名韶光

2024年1月3日至2024年1月23日。
报名韶光截止后，招聘操持数与报名人数未达到1:3比例的岗位或无人报考的岗位，已报名考生可重新选择改报岗位一次，改报期间不再接管新的报名注册，可改报岗位在集团官方网站、"大众号公布。

2.报名办法

本次招聘采取网络报名，不接管现场报名。
报名网站：https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/recruitmentService（赣州市人力资源有限公司官方招考做事平台）。
报名页面二维码如下：

3.操作步骤

（1）网上注册

考生应在网上报名规定韶光内登录指定的报名网站进行报名（首次利用平台进行报考的职员需注册个人通畅账号），报考职员需牢记自己的通畅账号。

（2）网上报名

登录平台后，进入考试报名模块，选择“赣州旅游投资集团专场招聘”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报考。
如实填报《应聘报名表》（事情经历为必填项，需完全填写从高档院校毕业后至报名时的所有事情经历）和《报考承诺书》，填报信息必须完全真实，不得遗漏主要社会关系、当前所在单位等主要信息，并上传考生以下干系资料：

①本人近期（半年内）免冠正面证件照；

②本人有效居民身份证扫描件；

③毕业证书和学位证书扫描件；

④中国高档教诲学生信息网《教诲部学历证书电子注册备案表》或《中国高档教诲学历认证报告》（取得国外学历、学位的，需供应教诲部留学做事中央认证的《国外学历学位认证书》）；

⑤事情经历证明：岗位哀求事情经历的，应聘职员须供应相应的事情经历证明；

⑥其他证明材料：职业资格证书、所获名誉等材料扫描件。

考生确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，牢记需再次提交确认），提交后不再变动报名信息。
应聘者在参加笔试、口试时须携带身份证原件备查。

4.把稳事变

报考职员应仔细对照所报岗位条件哀求，诚信报考，每人限报一个岗位，报考多个岗位的，报名无效。
报考职员应供应真实、准确的个人信息、证明、证件等干系资料，如因弄虚作假被取消考试资格，或因供应不准确信息造成无法与报考职员联系而影响考试的，后果由报考职员承担。

（二）资格审查

由第三方招聘做事机构对报名职员身份证、毕业证、职业资格（职称）等证件的原件和其他报名资料进行审查，确认应聘资格。
资格审查事情贯穿于招聘全过程（含聘任后），凡创造应聘职员与所报岗位哀求条件不符的，经核实，取消考录资格。
报名表信息填写不完全或报名材料不全者，资格审查不予通过。

事情职员根据考生提交的报名表及干系证件或证明材料进行资格线上初审（审核状态为“待更正/完善后重审”的考生可在报名韶光结束后1天内补充完善），资格审查状态为“待更正/完善后重审”的考生，考生修正后因材料不敷仍无法证明是否符合招聘岗位哀求的，视为不符合报名哀求，报名无效。

1.审核韶光及地点：详细韶光及地点另行关照。

2.资格审查需供应以下证件或资料：

①应聘报名表（可在报名系统打印，需贴1寸彩色免冠照片）一份；

②本人有效身份证、毕业证书、职业资格证书等报名材料原件及一份复印件；

③学信网下载的本人《教诲部学历证书电子注册备案表》或《中国高档教诲学历认证报告》；

④事情经历证明，岗位哀求事情经历的，应聘职员须供应相应的事情经历证明（如事情证明、社保缴纳凭据、个税凭据、离职证明等）。

未参加资格审查的，视为自动放弃；不符合报考岗位条件或未在资格审查规定韶光内提交材料的，取消笔试（实操）资格。
完成资格审查后确定笔试（实操）或口试人选。

（三）笔试

根据资格审查情形，按招聘操持数与笔试人数原则上不少于1:3的比例确定笔试名单；如未达到1:3比例进行笔试，实际笔试人数与招聘操持数须形成竞争关系（即实际笔试人数多于操持招聘人数）；未达到规定比例的岗位，经集团党委研究确定，可按实际人数笔试。

笔试根据招聘岗位的专业理论知识和综合能力本色需求分类命题。

（四）口试

根据笔试成绩从高分到低分排名，按终极确定的招聘操持人数与口试人数1:3比例进入口试（末位同分一并进入口试），985院校整日制硕士研究生可不受1:3比例名额限定进入口试；如未达到1:3比例进行口试，实际口试人数与招聘操持数须形成竞争关系（即实际口试人数多于操持招聘人数）；未达到规定比例的岗位，经集团党委研究确定，可按实际人数口试。

对放弃口试资格产生的口试职员空缺，从本岗位未入围口试职员中，按笔试成绩从高分到低分顺延递补。

入围口试考生应在规定的韶光（详细韶光另行关照）登录https://www.gzrcrx.com（赣州市人力资源有限公司官方招考做事平台）进入考试报名模块－考生中央打印准考证并按时参加口试。

（五）背景调查

笔试成绩占30%，口试成绩占70%，打算综合成绩。
985高校整日制本科毕业的，在本人综合成绩上加1分；985高校整日制硕士研究生毕业的，在本人综合成绩上加2分，以上符合多项条件的可累计加分。
根据综合成绩从高分到低分排名且不低于70分（含）等额确定候选人开展背景调查，综合成绩相同的，按口试成绩进行排名。

如背景调查中创造候选人在个人诚信、征信、职业操守、道德、遵纪遵法方面存在问题或本人志愿放弃背景调查，将取消其资格，视情按综合成绩从高分到低分顺延递补。

（六）体检

通过背景调查的候选人关照体检，体检按入职体检任命标准进行，体检用度由拟聘任职员承担。
体检不合格或本人志愿放弃体检的，将取消其资格，视情顺延递补。

（七）公示

1.过程公示。
在市国资委及集团公司官网、"大众号公示通过资格审查入围口试、背景调查和体检人选名单，公示韶光为3天。
公示期满无异议，进行下一环节。
否则，视情顺延递补。

2.结果公示。
在市国资委及集团公司官网、"大众号公示拟聘人选名单，公示韶光为5个事情日，接管社会监督。
公示合格者本人志愿放弃入职或在规定韶光内（一样平常为1个月内）未报到的，视为个人放弃，视情顺延递补。

三、劳动条约及薪酬报酬

入职后与所属公司签订劳动条约。
根据所在公司薪酬标准定薪，硕士研究生学历按不低于集团主管级一档人为标准套薪（985高校整日制硕士研究生学历人为按不低于集团主管级三档人为标准套薪）。

1.薪资构造：基本人为+岗位人为+绩效人为+津补贴。

2.员工食堂：发放餐补，一日三餐供应。

3.员工发展：履行“浪潮操持”、轮岗磨炼、跟班学习、定期组织员工培训，搭建人才快速发展平台，供应良好的晋升机会。

4.社保、公积金：缴纳养老保险、医疗保险、失落业保险、工伤保险、生养保险、住房公积金，符合条件的缴纳企业年金，商业保险。