视频里，一个州里政府的办公室，面积不大，也就20㎡，墙上却密密麻麻挂了18块牌子，什么“扫黑除恶办公室”、“信访维稳办公室”、“精神文明培植办公室”……五花八门，让人眼花缭乱。
视频下面的评论区更是炸开了锅，有网友调侃说：“这牌子比我家的碗都多，这是要开杂货铺吗？”
，还有网友开门见山：“一块牌子代表一项事情，这事情量，基层干部怕是要累趴下了！
”
说实话，看完视频，我心里很不是滋味。
20㎡，能有多大？
也便是普通人家一个寝室的大小，却被授予了如此多的职责和任务，这背后，是基层事情包袱重、形式主义问题严重的真实写照。
咱们不妨来仔细琢磨琢磨，这18块牌子，到底意味着什么？
每块牌子，看似只是一块通俗俗通的木板，背后却代表着一项项详细的事情、沉甸甸的任务和永无止境的考察。
对付基层干部来说，他们要面对的，不仅仅是牌子本身，更是牌子背后那一堆堆的文件、会议、报表和检讨。
他们就像是被套上了沉重的枷锁，被各种各样的任务压得喘不过气来。
我有个远房亲戚，在州里府做党建事情，平时事情兢兢业业，常常加班加点。
有一次，我去他办公室找他，看他正在电脑前专一苦干，桌上堆满了文件，人都快被淹没了。
我打趣道：“哟，这是在赶什么大项目呢，这么冒死？”
他苦笑了一下，揉了揉怠倦的眼睛说：“别提了，上面又来了新任务，要创建“无烟州里”示范点，韶光紧、任务重，材料都还没开始写呢。”
我看着他怠倦的神采，心里很不是滋味。
这样的例子，在基层还有很多很多。
一些地方，为了追求所谓的“事情成绩”，动不动就搞“运动式”的突击，本日搞这个评比，来日诰日搞那个创建，恨不得把所有事情都集中在一块干。
基层干部就像陀螺一样，被各种任务和指标追着跑，疲于搪塞，苦不堪言。
更有甚者，一些地方还把牌子数量、会议次数、文件厚度作为衡量事情成绩的标准，导致形式主义、官僚主义问题愈演愈烈，基层干部被压得喘不过气，更别提腾出韶光和精力去做事群众、推动发展了。
长此以往，基层干部就会陷入“上面千条线，下面一根针”的困境，精力被无休止地分散，事情效率低下，更主要的是，会严重挫伤基层干部的积极性和创造性。
他们本该把更多的韶光和精力投入到做事群众、推动发展上去，但却被各种各样的形式主义所束缚，无法真正沉下心来为群众办实事、解难题。
我曾在网上看到一位网友的留言，他说：“我父亲便是一名州里干部，每天早出晚归，忙得像个陀螺，但真正能为老百姓办实事的韶光却少之又少，贰心里实在也很苦恼。”
当然，我们也要看到，近年来，中心一贯在大力整治形式主义、官僚主义问题，出台了一系列政策方法，也取得了一定的成效。
但也要复苏地认识到，形式主义、官僚主义问题具有执拗性和反复性，不可能一挥而就，须要我们久久为功，持续用力。
说到底，基层是国家管理的基石，基层强，则国家强。
只有切实为基层减负，让基层干部轻装上阵，才能引发基层活力，推动各项奇迹发展。
希望有关部门能够真正重视这个问题，出台更加有效的方法，从源头上办理问题，而不是大略地头痛医头，脚痛医脚。
比如，可以精简会议文件，减少不必要的考察评比，让基层干部从文山会海中解放出来；可以下放更多权力，授予基层更多自主权，让他们能够更好地结合实际情形开展事情；还可以加强对基层干部的关心关爱，帮助他们办理实际困难，让他们能够心无旁骛地投入到事情中去。
基层事情盘根错节，但归根结底，都是为了做事群众。
只有让基层干部从形式主义的泥潭中解脱出来，才能让他们更好地为群众办实事、解难题，才能真正夯实国家管理的基石。
