我国公共图书馆做事与均等化做事之间存在显著的差距。公共图书馆培植存在着城乡分布不均的 征象，造成图书馆城乡做事之间存在较大差别，东西部图书馆文化做事差距十分明显。这些成分都导 致了公共图书馆发展培植的效果无法达到哀求。要加大对图书馆奇迹的积极培植与投入，促进公共图 书馆的均等化做事培植。
阅读是增加人们知识积累，丰富人们精神文化生 活的办法方法，也是大型文化活动的主要组成 部分。县级市图书馆管理事情正面临着新的寻衅和机遇。 要提高县级市图书馆的做事管理水平，就必须积极探求县 级市图书馆管理问题的办理办法，创新县级市图书馆的服 务模式，使读者得到更优质的阅读体验。
县级市图书馆在城镇化培植过程中存在的问题
（一）资金投入不敷 如今，我国依旧有很多地区的图书管资源较为贫乏， 乃至是远低于国际水平。很大缘故原由是由经费不敷的问题所 造成的。因经费有限，图书馆缺少足够的经济支持，导致 图书馆的馆藏书本和设备较为迂腐。一些实用性较强的资 料很永劫光没有得到更新，以是不仅不能知足读者的阅读 需求乃至也不能吸引读者进入到图书馆中探寻自己所须要 的资料。
（二）资源调配不屈衡 县级市图书馆作为精神文明培植的主要场所，须要符 合新时期的发展需求，从根本上全面提高公民的精神文化 水平并丰富文化生活。在县级市图书馆培植中，包括县级 市图书馆、科技馆、文化馆等，这些公共举动步伐能够为人们 供应相应的学习场所，但是个中存在较大的问题，资源调 配不屈衡，比例落差较大等亟待办理。
（三）举动步伐利用率较低 县市图书馆开馆时，做事效果并未充分表示，做事大 众的浸染没有得到充分的发挥，举动步伐的利用率仍旧较低。 图书馆内文化遗产不足丰富，人们的参与激情亲切不足飞腾。 很多县级图书馆没有定期改换书本，并且书本的种类较 少，缺少有效的掩护。在新时期发展的背景下，文化家当 发展日益繁荣，但是很多县级图书馆自身对付文化周边产 品的开拓率较低，导致其公共文化做事水平低下。
县级市图书馆在城镇化培植过程中的思考及建议
（一）加强资源整合与利用 在城乡一体化背景下，县级城市图书馆培植必须建立 起有效的管理机制。一是转变政府文化部门的不雅观念和职 能，整合社会文化资源；二是完善绩效评估机制，实行把 做事古迹与事情成效、事情评价和收益分配联系起来的服 务绩效评估机制；三是进一步优化区域文化举动步伐，整合优 质资源，扩大利用范围，增强干系事情职员的文化权利意 识和文化做事意识，提高当地文化资源的利用率。
总分馆制度便是以市区为区域管理单位，对县级市图 书馆的做事范围不断拓展的管理模式。通过市区县级市图 书馆、县区县级市图书馆、州里县级市图书馆三个等级共 同构建图书管理群，增强县级市图书馆的管理浸染，确保 每一个区域都能够充分发挥相应的浸染。县级市图书馆馆员还须要不断培养信息意识，加强对新媒体平台的培植。 利用信息化技能来加快县级市图书馆做事的深入发展。例 如可以利用微信等社交平台提高信息通报的效率，以增强 与用户的沟通互换效果。加快创新县级市图书馆的做事理 念、做事内容和做事手段，增强做事辐射范围，使更多的 读者享受到更便利、更舒适的做事，来知足大众日益增长 的精神文化需求。这是当前公共图书管理者和事情者所需 要共同思考的问题。
（二）统一支配加快培植 县级市图书馆遵照“技能支撑、担保政策、通过管理 创造成果”的事情理念，为市、县、区三级县级市图书馆 供应了做事。并以县级市图书馆为总馆，以州里(社区)和 村落庄(社区)的公共图书馆或流动做事点为分馆，搭建出城 市的县级图书馆网络。各市、县、区的县级市图书馆形成 统一的馆藏资源、统一的存取与编辑、统一的管理系统软 件、统一的做事体系。通过这种办法，读者可以从任何地 方借阅，而终极都会归还于市区的各系统库。
为了知足县级市图书馆培植的须要，还要采纳多元整 合的模式，通过点线结合县级市图书馆培植体系，担保县 级市图书馆资源的均等化发展，同时也要充分利用网络和 打算机技能，拓宽县级市图书馆的做事范围并为当地群众 供应多样化的信息支持。在县级市图书馆做事均等化发展 的背景下，要积极通过同盟的形式来担保资源共享，并且 要高度重视对打算机网络技能的合理运用。
（三）加快数字图书馆培植 县级市图书馆资源并不局限于各种纸质资料，电子、 影像资源也是馆藏培植的紧张目标之一。整理、存档、 发送等为促进县级市图书馆资源的有效利用供应了良好的 根本。县级市图书馆只有创新做事理念，才能真正提高服 务水平。县级市图书馆事情职员要充分发挥主不雅观能动性， 积极主动做事读者；要有明确的职责，可以提出建媾和 切实可行的方案，并且联系其他县级市图书馆员，努力 提高县级市图书馆的做事水平。此外，图书馆员还应该具 备积极的做事意识，这表示在与读者互换的过程中。读者 在以往的做事模式下须要主动地找到县级市图书馆员。但 是在县级市图书馆创新做事模式的情形下，县级市图书馆 事情职员要积极联系读者，及时理解读者感兴趣的读物， 以充足各种收藏资源，扩大馆藏资源的拥有量。不仅仅是 图书，各种视频资源和音频资源也须要加强，在馆藏资源 方面真正发挥出县级市图书馆的做事上风。在当代信息化 技能高速发展的背景下，信息传输与存储办法发生了显著 的变革，这使得信息存储的种类不断丰富与完善，而传统 图书馆很难知足图书馆信息管理的哀求。与传统图书馆相 比较而言，数字图书馆为读者获取信息办法供应了便捷的 做事。并且，数字图书馆馆藏资源培植更加丰富。相较而 言，数字图书馆存储信息的载体已不再纯挚为纸质文献， 笔墨信息、图片信息和影音资料都能够成为信息存储的介 质，而且在信息检索中也可以通过书目信息、多媒体信 息、全文信息等办法进行。在传统图书馆中，须要读者到 图书馆借阅，而数字图书馆则可以充分利用互联网来通报 干系的信息，读者可以随时随地的进行数字化资源阅读， 而且从资源共享的角度来看，每一本电子书或文献可以同 时供应给多个人进行阅览和下载，不受纸质资源的限定， 从而为读者供应更多的信息资源。
（四）提高职员事情、做事和创新能力 首先，深化改革人事制度。县级市图书馆该当主动探 索职业发展选择与就业机制，组建专业人才、业余文化 骨干军队，建立一支拥有全面专业知识和才智的团队。其 次，制订人才培养方案。明确人才团队培养的目标、重 点、路子、方法，完善职员配备、资金保障、医疗保障等 制度。充分发挥文化人才资源上风，完善文化志愿做事体 系，扩大公共文化做事人才总量。末了，整合基层公共文 化人才军队培植，提升军队本色。
县级市图书馆是精神文明培植的主要场所，是提高人 的精神本色的主要组成部分，是县级市图书馆系统的主要 组成部分。县级市图书馆的发展要以读者和用户为中央创 新做事模式，为人们供应良好的阅读环境与阅读资源。
参考文献
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