近期咨询几家中X大型施工单位。从内部人口中得知，这两年的招聘职员呈纺锤体，即硕士研究生数量最多，博士生和本科生数量基本相称，且第一学历须要985、211，双非本科生进入公司需总经理特批。以是卷学历有用吗，从第一步进入公司这个门槛来说，有用。那么这些人才的薪资报酬和进入公司往后发展怎么样？
根据粉丝所在公司情形，一样平常博士研究生毕业可以拿到30-35W，本科生10W旁边，硕士研究生16W旁边。在当下行情下，招聘报酬确实看着还行。但很多人出道既是顶峰，有些公司，第二年就开始降薪，更有甚者腰斩。第一份三年条约，能坚持毕业时承诺的报酬，就算是好公司了。更主要的是，如果非分外岗位或家里没什么关系，所有毕业生都是无差别去工地打灰。
你理解施工单位打灰吗？便是网上说的，一整年都不怎么能回家那种，有些项目为了赶工期，春节也要留下值班。如此这样，还要被你的主管项目经理不断投诉高薪低能。
为什么会这样呢？第一，博士生可能的薪资比所在工地的项目经理还要高，就更不要说总工，多年的施工员了，你一个应届生拿这么多钱。你的领导们都没你的人为高，他们能爽吗？
第二，这里根本不须要研究类人才，只要你管理手段够狠，够黑，够不讲诚信，能饮酒，能搞关系，能管住分包，能承担巨大压力，你就能做的比别人做的好。以是研究生，博士来了，无法表示他们的在某一领域深耕的代价。工地须要的是管理职员，只是可能管理的工具没那么高端，技能研究，基本不在这里。
这些杂音。末了会不断通过四面八方的传到高层的耳朵里，在公司还能有出息吗？比拟当年乃至不如自己的同学，只因选对了行业而天差万别。因此，很多人都熬不过第一份条约，就离职了。
读研，除了热爱，本身也是对自己个人的投资，如果这笔投资一定会失落败，那么为什么还要去投资？那些想要通过学历改变命运，请换个赛道，不要再入天坑！
早觉醒，早幸福。
