一、空间方案
空间方案是员工餐厅设计过程中必须考虑的一个成分。设计师须要充分理解企业的员工数量、用餐韶光和用餐习气等方面的信息，根据这些信息合理方案出员工餐厅的空间，确保员工们能够在餐厅内轻松就餐，同时也要考虑到用餐高峰期的拥挤情形，尽可能避免排队等待。
二、环境舒适度
员工餐厅的舒适度对员工的用餐体验有着至关主要的影响。设计师须要考虑到餐厅的通亮度、透风姿、采光度等，以创造一个舒适、宜人的用餐环境。此外，餐厅的音乐、氛围和装饰等也会对员工的心情产生影响，设计师须要将这些成分融入到餐厅的设计中，创造出一个愉悦、轻松的用餐氛围。
三、食品安全
餐厅的食品安全是员工餐厅设计必须考虑的主要成分之一。设计师须要合理方案餐厅的洗手间、厨房、储藏室等区域，并确保这些区域能够知足卫生哀求。此外，设计师还须要考虑到食品的存放、加工和运输等环节，确保餐厅供应的食品能够保持新鲜、卫生。
四、绿色环保
绿色环保是当代社会所倡导的一种生活办法，员工餐厅设计也不例外。设计师须要考虑到餐厅的水、电、气的利用，尽可能采取节能、环保的设备和材料，降落能源花费和对环境的影响。此外，餐厅的垃圾分类和处理也是设计师须要考虑到的环保问题之一。
五、多样化菜品
员工餐厅的菜品选择也是设计的主要方面之一。设计师须要充分理解员工的口味偏好和饮食习气，供应多样化的菜品选择，知足不同员工的需求。此外，设计师还须要考虑到菜品的康健、营养和口感等成分，确保员工能够在餐厅内享受到康健、美味的餐饮体验。
六、做事质量
员工餐厅的做事质量也是设计的主要方面之一。设计师须要方案好餐厅的做事流程，确保员工能够在短韶光内就餐，同时也要考虑到餐厅做事的礼貌、激情亲切和专业性等方面。此外，设计师还须要方案好餐厅的结账流程，确保员工能够方便快捷地结账离开。
总结
以上是员工餐厅设计须要把稳的几个方面，包括空间方案、环境舒适度、食品安全、绿色环保、多样化菜品和做事质量等。对付企业而言，供应良好的员工餐厅可以提高员工的满意度和忠实度，也能够为企业提升形象和竞争力。因此，在设计员工餐厅时，须要充分考虑到员工的需求和企业的发展需求，创造一个舒适、康健、环保、优质的用餐环境。
